angang▶▶▶ 48 Oras × 41 Tao = ?ang
Mula Hulyo 25-26, 2025, nagsimula ang mga nagtapos sa isang dalawang araw na pagsasanay sa labas sa isang isla sa Taihu Lake. Ito ay isang pagsubok ng pagbabago, pagtitiwala, at pagtutulungan ng magkakasama—41 indibidwal, 48 oras, na nagbibigay-kahulugan sa tunay na kahulugan ng "Katapang, Pagkakaisa, Paglalampas" sa ilalim ng nakapapasong init at nagniningas na araw.
ang▶▶▶ Disiplina at Pansariling Pamumuno: Military Bootcampang
Huni ng mga Cicadas kasabay ng mga sipol at utos ng mga instruktor ng "Leopard". Apatnapu't isang kabataang nagsasanay sa camouflage na uniporme ang nagbago sa pamamagitan ng walang humpay na mga drills—nagbabago ang mga postura mula sa hindi matatag tungo sa pine-tree na tuwid, nagmamartsa mula sa magulo tungo sa kumukulog, mga pag-awit mula sa hindi pantay tungo sa langit. Ang mga unipormeng basang-pawis ay nakaukit sa mga tabas ng disiplina: ang pag-uulit ay hindi monotony, ngunit ang kapangyarihan ng akumulasyon; ang mga pamantayan ay hindi mga tanikala, ngunit mga posibilidad para sa pag-iiba sa sarili.
ang▶▶▶ Mga Pambihirang Hamon: Pagde-decode ng "Dacheng" DNAang
Pagkatapos ng pagbuo ng koponan, inilunsad ang mga iskwad sa mga pangunahing misyon:
ang1. Mind Revolution: Minefield Challengeang
Apat na koponan ang naghanap ng mga ruta ng pagtakas sa isang booby-trap na grid.
"Ang lahat ng mga cell na ito ay patay na dulo! Ito ba ay hindi malulutas?"
Ang instruktor na "Hippo" ay nag-apoy ng kalinawan:"Bakit hindi subukan ang berdeng 'Minefield' na mga cell? Nabulag ka ba ng mga label? Pinuputol ng inobasyon ang mga deadlock."
ang2. Mga Halaga sa Pagkilosang
- 60-Second Decoding: Ang pagkakasunud-sunod ng card ay nagsiwalat ng mga value na nakasentro sa kliyente—"Intindihin ang mga customer, maghanap ng mga sagot."
- Simulation ng Tangram: “Open Innovation, Quality First” in practice—pag-coordinate ng mga pagkakaiba sa pamamagitan ng collaboration.
3. Hamon NO.1 at Wisdom Nuggetsang
Mahusay ang mga koponan sa mga gawain. Ang instruktor na si "Hippo" ay sumasalamin:
"Maging tunay sa pagkatao, propesyonal sa tungkulin. Walang tama/mali—mga pagkakaiba lang."
“Ang pagtitiklop ng A4 sa isang bola ay nag-iiwan ng mga tupi—nakararanas ng ganoong hugis ngunit hindi nakakasira ng pangunahing integridad."
"Nahuhulog ang mga rekord dahil mataas ang layunin natin. Ang ating pananaw: tagapagbigay ng kagamitang pang-industriya sa buong mundo.
ang4. Kadena ng Komunikasyonang
Ang proyektong "Message Relay" ay nagpakita ng suportang komunikasyon: aktibong pakikinig, kalinawan, feedback. Ang maayos na pag-uusap ay bumubuo ng mga tulay ng tiwala!
ang▶▶▶ Kasukdulan ng Pagtatapos: Pagpapanday sa “Perfect Team”ang
Isang 4.2m makinis na pader ang nakatayong nakakatakot. Habang hinahatak ang huling miyembro, sumabog ang tagay! Namumula ang mga balikat, namamanhid ang mga braso, basang-basa ang likod—pero zero retreat. Sa sandaling ito, natutunan ng lahat:"Magtiwala sa koponan. Ang sama-samang kapangyarihan ay sumisira sa mga indibidwal na limitasyon."
ang
ang
▶▶▶ Mga Tag ng ID Naka-off: Mga Tunay na Koneksyonang
Sinindihan ng mga siga ang gabi sa gilid ng lawa. Isang improvised na talent show ang naganap—walang KPI, walang ulat, puro pagkamalikhain. Bumagsak ang mga maskara, inihayag ang mga tao sa likod ng mga propesyonal
ang▶▶▶ Nagtatapos ang Pagsasanay, Magsisimula ang Paglalakbay: 48h × 41 = Mga Posibilidad!ang
Ang pawis at hamon ay kumukupas, ngunit ang diwa ng pagkakaisa ay nag-aalab. Bawat pag-angat, sigaw, at pakikipagtulungan mula sa mga nagtapos sa 2025 na ito ay magiging mga kayamanan sa karera—walang tiyak na oras gaya ng pinakintab na amber.
"Tapos na ang training."
"Hindi. Nagsisimula pa lang."
Oras ng post: Hul-28-2025
